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Welche Ziele haben Sie?

Wollen Sie die Durchlaufzeiten in der Bekleidungsindustrie weiter verkürzen? Einkaufsmöglichkeiten im Ladengeschäft 2.0 oder im Online-Store der Zukunft mitentwickeln? Fahrzeuge, die es noch gar nicht gibt, aus Sicht von Fahrern, Beifahrern und Passagieren testen? Oder forschen, wie man Bewegungsverhalten und Informationsaufnahme noch lebensechter simulieren kann? Chancen wie diese sind bei uns zum Greifen nah – für Fortgeschrittene genauso wie für Anfänger.

Wer unser Team verstärkt, bekommt Möglichkeiten, sich zu beweisen

In großen Projekten, bei namhaften Herstellern, bei der Arbeit mit Innovationstechnologien und in der Mitarbeiterführung.

Bringen Sie Ihre Ideen ein und freuen Sie sich über das Ergebnis

Weil bei uns die Entscheidungswege kurz sind, können Sie alle Register ziehen und wir schnell von guten Vorschlägen profitieren.

Wachsen Sie über sich hinaus, wir tun es auch

Unser Umsatz, unser Kundenportfolio und unser Einzugsgebiet weltweit nehmen zu. Sie haben deshalb optimale Karrierechancen aus jeder Startposition.

Unser Team hat viele Gesichter. Wer sind Sie?

Ideenfinder, Möglichmacher, Motivator, ruhender Pol, Energiebündel, Vermittler, Detailliebhaber, Ausdauerwunder…

News

19.04.2018

Texprocess Americas: Human Solutions zeigt Potenziale von 3D und Sizing & Fitting

Digital is now! Auf der Texprocess Americas präsentiert Human Solutions Lösungen, um die Arbeitsprozesse in... 
mehr

04.04.2018

Zukunft des Einkaufens: Mit wenigen Klicks zur virtuellen Anprobe

Wie kaufen wir in der Zukunft ein? Dass sich das Einkaufsverhalten der Kunden in den vergangenen Jahren verändert hat, ist... 
mehr

09.03.2018

BRAX baut Digitalisierung weiter aus – PLM.GoLive mit Assyst

Das Herforder Modeunternehmen  Leineweber GmbH & Co. KG mit seinen Marken BRAX, Eurex, Raphaela und BRAX Golf ist seit... 
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02.02.2018

Digitalisierung – jetzt Chancen für die Bekleidungsindustrie nutzen

Immer schneller wechseln die aktuellen Mode-Trends, die Nachfrage nach individualisierten Produkten steigt – das sind die... 
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